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【解説】子育ても仕事もラクになる!“聞いてもらえる言い方”のちょっとしたコツ

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子育てや職場で「なんで話を聞いてくれないの?」「ちゃんと伝えたのに流されてしまった…」と感じたことはありませんか。
一生懸命伝えているつもりなのに、相手が受け止めてくれないとイライラしたり、無力感を覚えたりしますよね。

実は、相手に“聞いてもらえるかどうか”は内容よりも「言い方」に左右されることが多いのです。ほんの少し言葉を工夫するだけで、家庭でも職場でも会話がスムーズになり、ストレスがぐっと減ります。

この記事では、性格統計学の視点も交えながら、子育ても仕事もラクになる“聞いてもらえる言い方”のコツを、やさしく解説していきます。

「聞いてもらえない」と感じるのはなぜ?

家庭でよくある場面(夫婦・親子)

例えば夫婦の会話で、真剣に相談しているのに「また今度にして」と言われたり、子どもに「宿題やった?」と聞いても返事がなかったり──。そんな経験はありませんか。
相手が悪気なくスルーしている場合でも、「自分の話を軽く扱われた」と感じてしまうとイライラにつながります。

親子の場合も同じです。「早く片付けなさい!」と伝えても、子どもが動かないと「どうして分からないの?」と怒りたくなってしまいます。

職場でよくある場面(上司・同僚)

職場では、会議で意見を言ったのに流されてしまったり、同僚に頼みごとをしたのに後回しにされたりすることがあります。
「聞いてほしい」と思っているのに反応がないと、自分の存在が軽んじられたように感じてストレスになりますよね。

聞いてもらえない原因は“伝え方”にある

感情的な言い方は相手を遠ざける

ついイライラしたまま伝えてしまうと、相手は「責められている」と受け止めがちです。すると耳をふさいでしまい、肝心の内容が届かなくなってしまいます。

相手にとってのメリットが見えない

人は「自分にどう関係するのか」が分からないと動きにくいものです。
「これやって」とだけ言われても響かず、「これをしてくれると助かるよ」と相手にとっての意味を添えると行動につながりやすくなります。

性格タイプによって響く言葉が違う

性格統計学では、人にはそれぞれ「響きやすい言葉」があるとされています。
例えば、成果を重視するタイプは「これをやると結果が出るよ」と言われると動きやすく、共感を大事にするタイプは「一緒にやってくれると嬉しいな」と言われると受け入れやすいのです。

“聞いてもらえる言い方”のちょっとしたコツ

相手の気持ちを認めてから伝える

会話の最初に「忙しいところごめんね」や「今少しだけ時間ある?」と添えるだけで、相手の心のハードルが下がります。気持ちを認めてもらえると、人は自然と耳を傾けたくなるのです。

シンプルで具体的に伝える

「早くやって」よりも「あと10分で出発だから靴を履こう」と伝えると、相手は動きやすくなります。あいまいな表現より、具体的で短い言葉のほうが相手の理解に直結します。

相手の性格に合わせたアプローチ

性格によって動機づけは異なります。

  • 成果重視タイプには「これをすると効率が上がるよ」

  • 共感重視タイプには「一緒にやってくれると心強いな」

  • 安心を求めるタイプには「これをすれば安心できるね」

相手に合った伝え方を選ぶだけで、同じ言葉でも受け取られ方が大きく変わります。

子育てや職場で使える実践例

子どもに「聞いてもらえる」言い方

「片付けなさい!」より「おもちゃと絵本、どっちから片付ける?」と選択肢を与えると、子どもは自分で決めた気持ちになって動きやすくなります。
また「ここまで片付けられたね、すごいね」と肯定的な声かけをすると、さらにやる気が続きます。

職場で「聞いてもらえる」言い方

「この仕事やっといて」より「〇〇さんの知識が必要だからお願いしたい」と伝えると、相手は頼りにされていると感じて前向きに取り組んでくれます。
報告するときも「結論 → 理由」の順にすると、聞き手が理解しやすくなります。

もっと会話をラクにしたいと感じたら

ここまで紹介した工夫だけでも、家庭や職場での会話はぐっとラクになります。
ただ「もっと深く知りたい」「性格タイプごとの伝え方を学んでみたい」と思う方もいるでしょう。

性格統計学では、人によって“安心できる言葉”や“動きやすくなる言葉”が違うことが体系的に整理されています。その違いを理解すると、誤解や衝突はぐっと減っていきます。

もっと実践的に学びたい方には、こちらの家庭と職場で役立つ伝え方スキルの記事を読んでみてほしいなと思います。毎日の人間関係をラクにする大きなヒントが得られるはずです。

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まとめ

「聞いてもらえない」と感じるのは、相手との性格の違いや伝え方のズレが原因であることが多いです。
感情的にならず、相手の気持ちを認め、短く具体的で、ポジティブな言葉を選ぶことで、家庭でも職場でも会話はスムーズになります。

毎日の小さな工夫が、子育ても仕事もラクにしてくれます。
そして「もっと会話をラクにしたい」と感じたときは、こちらの伝え方スキルを詳しくまとめた記事をのぞいてみてほしいなと思います。そうすることで、イライラが減り、人間関係がより心地よくなるとなるといいですね。

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  • この記事を書いた人

ポジティブ園長

田舎の自然の中で、のんびりと9歳の娘と6歳の息子と暮らすパパ。 保育 × 心理学 × 脳科学をヒントに、職員と子どもたちが共に成長できる園づくりをしています。 “答えのない時代”だからこそ、楽しみながら考え、失敗を恐れず挑戦する──そんな姿を大切に、みんなと歩んでいる園長です。

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