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【解説】「どうして分かってくれないの?」を減らすコツ|家庭と職場で使える伝え方のヒント

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家庭や職場で「どうして分かってくれないの?」と感じたことはありませんか。
相手を責めたいわけではないのに、うまく伝わらず誤解されてしまい、イライラが募る──そんな経験は多くの方がしているはずです。

性格統計学の観点から見ると、この「分かってくれない」という悩みは、性格タイプの違いや伝え方のズレから生まれることがほとんどです。ちょっとした工夫を取り入れるだけで、毎日のコミュニケーションが驚くほどスムーズになります。

この記事では、家庭や職場で使える「伝わりやすい伝え方のヒント」を事例を交えながら解説します。読み進めるうちに「そうそう!」と共感しながら、自分の生活でも取り入れてみたくなると思いますよ。

「どうして分かってくれないの?」と感じる瞬間

家庭でのすれ違い(夫婦・親子)

夫婦の会話で「もう少し片付けてね」と伝えたつもりが、「命令された」と受け止められて喧嘩に発展したり、子どもに「早く宿題しなさい」と言うと「急かされてばかり」と反発されたり──。

こうしたすれ違いは、日常の中で誰にでも起こり得ます。本人は悪気がなくても、相手の受け止め方によって「攻撃された」「否定された」と感じられてしまうのです。

職場でのすれ違い(上司・同僚)

職場でも同じように、上司に報告したのに「説明不足だ」と言われたり、同僚に「手伝って」と伝えたつもりが「押しつけられた」と思われたりすることがあります。

伝えた側としては「そんなつもりじゃなかった」のに、相手には違う意味で届いてしまう──これが人間関係のストレスの大きな原因になります。

分かってもらえない原因は「性格の違い」と「伝え方のズレ」

性格タイプによる受け止め方の違い

性格統計学では、人は大きく分けて「安心を求めるタイプ」「成果を重視するタイプ」「共感を大切にするタイプ」などに分類されます。
例えば、同じ「頑張ってね」という言葉でも、ある人には「応援してくれている」と受け取られる一方で、別の人には「プレッシャー」と感じられてしまうこともあるのです。

つまり、同じ言葉でも相手の性格タイプによって伝わり方が変わるということ。これを理解するだけでも、無用な誤解を減らすことができます。

感情が先に伝わってしまうこともある

また、イライラしながら話すと、言葉より先に「怒っている雰囲気」だけが伝わってしまいます。すると相手は身構えてしまい、本来の意図が伝わらないまま防御的な反応を示すことになります。

気持ちを落ち着けてから話すことも、誤解を減らす大切なステップです。

誤解を減らすための伝え方の工夫

相手の立場を意識して言葉を選ぶ

子どもに「早く!」と言うと反発されやすいですが、「あと5分で出発だから一緒に準備しよう」と声をかけると受け取り方が変わります。
職場でも「やっておいて」ではなく「手伝ってくれると助かります」と言い換えるだけで、相手は協力的になりやすいのです。

気持ちを短く、シンプルに伝える

長い説明は相手を混乱させることがあります。
「今日はこの資料をまとめてほしい」とシンプルに伝える方が、相手には届きやすくなります。

ポジティブな言葉を取り入れる

「ここができてないね」と否定するよりも、「ここまでできているね、あと少しだね」と肯定を含めて伝えると、相手は安心して行動できます。ちょっとした言い回しの違いで、相手のモチベーションは大きく変わるのです。

家庭と職場で役立つ実践的なヒント

家庭での会話の工夫

子どもには「選択肢を与える声かけ」が効果的です。
「今すぐやりなさい」より「宿題と片付け、どっちからやる?」と伝える方が、自分で選んで動けるようになります。

夫婦間では「お願い」と「ありがとう」を意識するだけで雰囲気が変わります。「ちょっとこれお願いしていい?」と柔らかく頼み、「助かった、ありがとう」と返すことで信頼関係が深まります。

職場での会話の工夫

職場では「結論から伝える」ことがポイントです。
「この資料は明日までに必要です。そのためにデータをまとめていただけますか」と話すと、相手は状況を理解しやすくなります。

また、依頼する際に「〇〇さんにお願いしたい理由」を添えると、相手も快く応じてくれることが増えます。

伝え方をもっと深く学びたいときに

ここまで紹介した工夫だけでも、人間関係はぐっとラクになります。ただ「もっと体系的に学んでみたい」と思う方もいるでしょう。

性格の違いを理解し、相手に合わせた言葉の選び方を身につけることで、誤解や衝突は大きく減ります。実際に学びを深めたい方には、下記の専門的にまとめられた「家庭と職場で役立つ伝え方スキル」の記事をおすすめいたします。

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まとめ

「どうして分かってくれないの?」という悩みは、誰もが抱える日常的なものです。
けれど、その原因は多くの場合「性格の違い」と「伝え方のズレ」。相手に合わせた言葉を選び、短くシンプルに、前向きな表現を意識することで、家庭でも職場でも誤解やイライラを減らすことができます。

毎日の小さな工夫が、人間関係を大きく変えるきっかけになります。
そして「もっとしっかり学んでみたい」と思う方は、下記の伝え方スキルを解説した記事を参考にしてほしいなと思います。そうすることで、人間関係のストレスが減り、家庭も職場も心地よく過ごせるようになるといいですね。

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  • この記事を書いた人

ポジティブ園長

田舎の自然の中で、のんびりと9歳の娘と6歳の息子と暮らすパパ。 保育 × 心理学 × 脳科学をヒントに、職員と子どもたちが共に成長できる園づくりをしています。 “答えのない時代”だからこそ、楽しみながら考え、失敗を恐れず挑戦する──そんな姿を大切に、みんなと歩んでいる園長です。

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