保育士として働く毎日は、園児や保護者さんと関わりながら子どもたちの育ちを支える、とてもやりがいのある仕事です。ですがその一方で、長時間労働に悩む先生も少なくありません。行事準備や書類業務、持ち帰り仕事が重なり、気づけば自分の生活を犠牲にしてしまっていることもあります。
「家に帰っても休めない」「子どもたちと向き合う時間が足りない」と感じるとき、心も体も限界に近づいているサインかもしれません。そんな中、転職をきっかけに働き方を見直し、日常を取り戻した保育士の事例は多くあります。
この記事では、長時間労働の背景や影響、転職でどう変わるのかを体験談を交えてご紹介します。保育士として笑顔で働き続けるためのヒントとして読んでいただけたらうれしいです。
保育士が長時間労働に悩む背景
行事や制作準備に追われて時間外労働が増える
保育園やこども園では、季節ごとの行事や発表会、作品展など大きなイベントが数多くあります。準備に追われ、日中の保育時間だけでは終わらず、勤務後や休日まで作業が続くこともあります。ある先生は「行事が近づくと、帰宅してからも飾りつけや台本づくりに追われて、睡眠時間が削られていた」と話していました。
書類や記録業務が膨大で持ち帰り仕事になる
保育士の仕事は、子どもたちを見守るだけではありません。日誌や個別の発達記録、週案・月案などの書類も多く、業務量は膨大です。園によってはICTが導入されていないため、手書き作業に多くの時間を割くことになります。「子どもたちの姿を記録すること自体は大切だけど、家に帰って夜遅くまで書き物をしていると体がもたない」と感じる声も聞かれます。
人員不足で一人あたりの負担が大きい
慢性的な人員不足も、長時間労働を招く大きな要因です。欠員が出ても補充されないまま、残った職員で回すことになり、一人にかかる負担が増します。その結果、時間外に準備や片付けをするしかなくなり、ますます労働時間が長くなってしまいます。
長時間労働がもたらす影響
園児の姿を見取る余裕がなくなる
忙しさに追われていると、子どもたち一人ひとりの小さな成長に気づく余裕がなくなってしまいます。「昨日より少し長く鉄棒にぶら下がれた」「友だちにやさしく声をかけられた」――そんな日常の中の変化を見取ることは、保育士の大きなやりがいです。しかし、時間に追われるとその喜びが感じられなくなり、仕事の充実感が薄れてしまいます。
保育士自身の笑顔が減り、同僚や保護者さんとの関係も疲弊する
心身の疲れは自然と表情に表れます。笑顔が減ると園児も敏感に感じ取り、不安を抱くことがあります。また、同僚や保護者さんとのコミュニケーションもぎこちなくなり、信頼関係に影響することも少なくありません。
家庭やプライベートを犠牲にしてしまう
「休みの日も仕事に追われて家族と過ごせない」「趣味の時間がなくなった」など、長時間労働はプライベートを圧迫します。こうした状況が続けば、保育士としてのキャリアだけでなく、生活そのものに疲れをもたらしてしまいます。
転職で取り戻した日常 ― 保育士の実例から
定時で帰れる園に変わり、子どもたちと丁寧に向き合えるようになった
ある先生は、行事準備や残業が当たり前の園から、ICTを導入して業務効率化を進めている園に転職しました。「持ち帰り仕事がなくなり、日中にしっかり保育に集中できるようになった」と語ります。その結果、園児と関わる時間が増え、育ちを支える充実感を再び感じられるようになりました。
持ち帰り仕事がなくなり、家庭の時間を大切にできるようになった
別の先生は、子育てと両立するために転職を決意しました。以前は夜に日誌を書いていましたが、転職後は「業務が園内で完結するので、帰宅後は家族と過ごす時間に集中できる」と喜んでいます。家庭とのバランスを取り戻したことで、仕事への前向きな気持ちも戻ってきました。
職員同士の協力体制が整った園で心に余裕を持てるようになった
「人員不足でずっと走り続けていたけど、今の園は職員数が充実していて、同僚と助け合える」と話す先生もいます。協力体制が整った園に移ったことで、責任を一人で抱え込まずにすみ、心の余裕ができたそうです。その余裕が、園児や保護者さんとの関わりをより丁寧にすることにつながっています。
転職で見直したい働き方のポイント
勤務時間や残業の有無を確認する
求人情報だけでなく、園見学や面接で「持ち帰り仕事はあるか」「残業はどのくらいか」を確認しておくことが大切です。
ICT導入など業務効率化に取り組む園かどうかを見る
書類や記録の効率化は、保育士の働きやすさに直結します。ICTの導入が進んでいる園は、長時間労働を減らす取り組みをしているケースが多いです。
職員配置や同僚との協力体制を重視する
人員に余裕がある園、チームワークを大切にしている園は、働く安心感につながります。園児の育ちを支えるためにも、協力し合える環境を選ぶことが重要です。
無理なく働き続けるための工夫
自分の優先順位（家庭・キャリア・働き方）を整理する
「家庭を優先したい」「キャリアアップを目指したい」など、自分にとって大切なことを整理すると、転職先を選びやすくなります。
園見学で園児や保護者さん、職員の雰囲気を確かめる
実際に園を訪れて、園児の表情や職員の働き方を見てみましょう。保護者さんとのやり取りも含めて、園の雰囲気を知ることができます。
求人サイトを活用して条件に合う園を効率的に探す
転職活動を一人で進めるのは不安ですが、求人サイトを使えば効率的に条件に合う園を探すことができます。担当者のサポートを受けられるのも安心です。
まとめ
保育士が長時間労働に悩むのは、子どもたちの育ちを支える仕事に真剣だからこそ。
転職で働き方を見直すことで、園児の姿を見取る時間や家庭の時間を取り戻せる。
勤務条件や園の体制を確認し、自分のライフスタイルに合った働き方を選ぶことが大切。
自分らしく働ける環境を見つければ、保育士として笑顔で保育を続けられる未来が広がる。
👉 自分らしく働ける場所を探すためにこちらの記事をぜひ参考にしてほしいなと思います。
