「この働き方を、あと何年続けられるんだろう…」
「保育は好きだけれど、心も体も少し疲れてきたかもしれない」
そんな不安を、ふと感じることはありませんか。
園児や子どもたちの笑顔は大好きで、保育士という仕事にもやりがいを感じている。
それでも、長時間労働や人間関係、園の方針とのズレの中で、「ここでずっと働き続けていけるかな」と迷う瞬間がある方は多いと思います。
幼児教育の知見をもとに見ると、子どもたちの育ちを支えるためには、関わる大人が安心して働けていることがとても大切だとされています。
保育士自身が心身ともにすり減ってしまうと、園児の小さな変化や、育ちのサインを見取る余裕が少なくなってしまうからです。
だからこそ、「保育士が安心して長く働ける園ってどんなところ？」という問いを持つことは、決してわがままではありません。
むしろ、子どもたちや保護者さんのために、そして自分自身のために、とても大切な一歩だといえます。
この記事では、「保育士が安心して長く働ける園ってどんなところ？」というテーマを、分かりやすくひもといていきます。
・どんなときに「このままでいいのかな」と感じやすいのか
・安心して長く働ける園の共通点には何があるのか
・見学や面接で、どこを見ればその園のあり方が分かるのか
・転職や環境の見直しを考えるときの注意点
などを、わかりやすい言葉で整理していきます。
読みながら、ご自身の状況と重ね合わせてみてください。
「今の園でできる工夫」もあれば、「環境を変えた方がよさそうなサイン」に気づくこともあるかもしれません。
まずは、保育士が「安心して長く働きたい」と感じる背景から一緒に見ていきましょう。
保育士が「安心して長く働きたい」と感じるのはどんなとき？
理想の保育と現実の働き方にギャップを感じる瞬間
保育士の仕事の中心は、本来、園児や子どもたちの育ちを支えることです。
遊びの中での小さな挑戦や、友だちとのやりとり、できなかったことが少しずつできるようになる姿。
そうした一つひとつの姿を見取りながら、「どう関わればこの子の育ちにつながるかな」と考え続けるのが保育という仕事の本質です。
ところが現場では、
・書類や連絡帳、計画書に追われて、ゆっくり子どもたちと向き合う時間が少ない
・行事前になると残業が続き、準備で頭がいっぱいになってしまう
・「もっと遊びをじっくり深めたい」と思っても、時間や人手が足りず流れ作業になってしまう
といった状況が重なることがあります。
すると、「保育士が安心して長く働ける園ってどんなところ？」という問いが、少しずつ心の中に芽生えていきます。
「この働き方のままでは、子どもたちの育ちを支えきれないのではないか」「自分らしい保育ができていないのではないか」と感じるからです。
人間関係や園の風土に疲れてしまうとき
どれだけ保育が好きでも、職員や同僚との関係にずっと気を張りつづけていると、心は少しずつすり減っていきます。
ちょっとしたミスを必要以上に責められたり、相談したいことがあっても話しかけにくい雰囲気だったり。
そんな毎日が続くと、「ここで長く働き続けるのは難しいかもしれない」と感じても無理はありません。
また、「若手は我慢して当たり前」「忙しいのはみんな一緒だから」という空気が強すぎる園では、悩みを言葉にすることさえ難しくなります。
結果として、つらさを抱えたまま働き続けてしまい、ある日突然限界を迎えてしまうこともあります。
安心して長く働ける園とは、完璧な園という意味ではありません。
むしろ、うまくいかないことやしんどさを、職員同士で分かち合いながら、少しずつ改善していこうとする風土があるかどうかが大切です。
ライフステージの変化で見えてくる「このままでは難しいかも」という思い
年齢や家族構成が変わると、働き方に求めるものも変化していきます。
20代の頃は気にならなかった勤務時間やシフトも、30代・40代になり、自分の子育てや家族のケアが必要になってくると、「今のままの働き方では続けにくい」と感じることがあります。
早番・遅番が多く、生活リズムが整わない
自分のお子さんの行事や体調不良のときに、休みが取りづらい
体力的に、以前のような残業や行事準備が負担になってきた
こうした変化は、誰にでも起こりうる自然なことです。
それなのに、「周りに迷惑をかけてしまうかも」「自分だけわがままを言っているのでは」と抱え込んでしまう保育士も少なくありません。
だからこそ、「保育士が安心して長く働ける園ってどんなところ？」という視点で、自分のライフステージに合った働き方を考えていくことが大事になります。
次の章では、具体的にどのような園に共通点があるのか、「安心して長く働ける園」の特徴を見ていきましょう。
保育士が安心して長く働ける園の「5つの共通ポイント」
「保育士が安心して長く働ける園ってどんなところ？」という問いに、完璧な正解はありません。
それでも、多くの保育士さんの声や幼児教育の知見をもとにしていくと、「ここは共通して大事にされているな」というポイントがいくつか見えてきます。
ここでは、その中から特に大切な5つのポイントをご紹介します。
自分の今の園を振り返ったり、これから園を探すときのチェックリストとして、重ね合わせながら読んでみてください。
子どもたちの育ちを大切にする明確な保育方針がある
保育士が安心して長く働ける園には、共通して「子どもたちの育ちをどう支えるか」という軸があります。
それは、難しい言葉で書かれた理念だけではなく、日々の保育の中で職員・同僚が共有している感覚として表れてきます。
例えば、
「遊びを通して子どもたちの主体性を育てることを大事にしています」
「一人ひとりのペースを尊重して、できる・できないだけで評価しないようにしています」
といった言葉が、園長や主任だけでなく、現場の保育士の口からも自然に出てくる園は、方針が現場に根づいていることが多いです。
そして、その方針が掲げられているだけでなく、
日々の保育で、園児の姿を見取りながら振り返る時間がある
職員会議やクラス会議で、「子どもたちの育ち」を中心に話ができる
といった仕組みがあると、保育士も「ここでの保育に意味がある」と感じやすくなります。
自分の保育観と大きくかけ離れていない園かどうかは、「子どもたちの話題がどれくらい出てくるか」という視点でも見えてきます。
職員同士が支え合えるチーム体制になっている
安心して長く働ける園は、一人の保育士に負担が集中しないよう、チームとして支え合う体制が整っています。
例えば、
クラス担任同士で、朝・帰りの会や活動の進行を分担している
急なトラブルや体調不良のときに、他クラスからもフォローに入る文化がある
「困っている人を見たら声をかけよう」という空気があり、誰かが孤立しにくい
といった小さな積み重ねが、長く働ける安心感につながります。
反対に、「何でも担任に丸投げ」「若手が我慢するのが当然」という雰囲気が強いと、最初は頑張れても、だんだん心が疲れてしまいますよね。
職員室でのちょっとした会話や、行事準備のときの協力体制などから、「この園はチームとして動こうとしているか」を想像することができます。
勤務時間・休憩・持ち帰り仕事への配慮がある
保育士が安心して長く働ける園ってどんなところ？と考えたとき、避けて通れないのが「働き方」の問題です。
どれだけ保育内容が充実していても、勤務時間が極端に長かったり、休憩がまともに取れなかったりすると、心身ともに限界がきてしまいます。
チェックしたいポイントとしては、
シフト通りに上がれる日がどれくらいあるか
休憩時間がきちんと確保されているか
行事前以外でも、常に残業が当たり前になっていないか
持ち帰り仕事が制度として容認されているのか、園として減らそうとしているのか
などがあります。
もちろん、現場なので「今日はどうしても忙しくなってしまった」という日はあります。
それでも、園全体として「できるだけ残業や持ち帰りを減らそう」「保育士が無理なく続けられる働き方にしていこう」としているかどうかで、安心感は大きく変わります。
幼児教育の知見をもとに考えると、心と体に余裕のある大人がそばにいることは、園児や子どもたちの安心にも深くかかわります。
働き方への配慮は、保育士のためだけでなく、子どもたちの育ちを支えるためにも、とても重要なポイントなのです。
保護者さんとの関係づくりを園全体で支えている
保護者さんとのやりとりも、保育士にとって大きな仕事の一つです。
連絡帳や送迎時の会話、相談への対応など、気を遣う場面も多いですよね。
安心して長く働ける園では、こうした保護者さんとの関係づくりを、保育士一人に任せきりにしていません。
困りごとがあるときは、担任だけでなく主任や園長も一緒に話を聞く
連絡帳やお便りの書き方について、園としての方針やテンプレートが共有されている
難しいケースのときは、複数の職員で情報を共有しながら進めていく
といった体制が整っている園では、保育士も「一人で抱え込まなくていい」という安心感を持てます。
保護者さんとの関係は、園児や子どもたちの育ちを支えるうえで欠かせないものです。
だからこそ、「園全体で支える」という姿勢がある園かどうかは、長く働けるかどうかを左右する大きなポイントになります。
学びと成長の機会が確保されている
安心して長く働ける園には、「学び続けられる環境」があります。
それは、決して難しい研修ばかりではなく、日々の保育を振り返る小さな場の積み重ねです。
例えば、
月に一度、保育の振り返りや事例検討を行う時間がある
外部研修やオンライン研修などに参加する機会があり、参加した人が職員に内容を共有している
若手・中堅・ベテランそれぞれの役割や得意分野を生かせるよう、話し合いの場がある
こうした機会があると、「もっとこうしてみよう」「この関わりはよかったのかも」と、自分の保育を前向きに見つめ直しやすくなります。
また、学びと成長の機会がある園では、年齢を重ねても「自分なりの役割」や「経験をいかせる場」が見つかりやすくなります。
それは、「ここなら保育士として安心して長く働けそう」と感じる大きな要因にもなります。
ここまで見てきたように、保育士が安心して長く働ける園には、いくつかの共通した特徴があります。
次は、「実際に園を見学するときや面接を受けるときに、どんなポイントをチェックすればよいのか」を、もう少し具体的に見ていきましょう。
見学や面接でチェックしたい「安心して働ける園かどうか」のポイント
では、「保育士が安心して長く働ける園ってどんなところ？」を、実際の園選びにどう生かしていけばよいのでしょうか。
求人票の情報だけでは分からない部分を、見学や面接の場でできるだけ確かめていきたいところです。
ここでは、チェックしておきたいポイントを具体的に整理してみます。
一日の流れと子どもたちの表情をよく見る
見学に行ったとき、まず意識して見てほしいのが、園児や子どもたちの表情です。
- どのクラスでも、笑顔や安心した雰囲気が感じられるか
- 先生の指示を待つだけでなく、自分から動いたり笑い合ったりしている姿があるか
- 慌ただしさはあっても、どこかあたたかさや落ち着きが感じられるか
「保育士が安心して長く働ける園ってどんなところ？」を子どもの視点で考えてみると、
子どもたちが穏やかに過ごせている園は、職員や同僚も無理なく働けていることが多いものです。
また、タイムスケジュールの貼り紙や、活動の切り替えの様子も見てみましょう。
- 活動と活動の間に、子どもたちがゆったり過ごせる時間があるか
- 「早くして」「急いで」の声かけばかりが飛び交っていないか
こうしたところにも、その園が「子どもたちの育ちをどう支えているか」がにじみ出ます。
職員の表情・会話・連携の様子を観察する
園児や子どもたちだけでなく、職員や同僚の表情や雰囲気も大切なポイントです。
廊下ですれ違うときのあいさつ、ちょっとした連携の声かけなどをよく見てみてください。
- 忙しさの中にも、笑顔や軽い冗談が交わされているか
- 困っていそうな先生に、別の先生がさっと手を貸している場面があるか
- 園長や主任が、現場の様子に目を向けて声をかけているか
こうした小さなやりとりの積み重ねは、その園が「チームで子どもたちの育ちを支える」ことを大切にしているかどうかを映し出します。
見学のあと、「あの園なら、自分もここで働いている姿を想像できるかな？」と、そっと自分に問いかけてみるのもおすすめです。
面接や説明で聞いておきたい具体的な質問例
面接の場では、こちらから質問をする時間が設けられることも多いですよね。
その時間を、「保育士が安心して長く働ける園ってどんなところ？」を確かめるために、上手に使ってみましょう。
例えば、こんな質問があります。
- 「子どもたちへの関わりで、大切にされていることを教えていただけますか？」
- 「職員同士で、子どもたちの様子を共有したり振り返ったりする機会はありますか？」
- 「残業や持ち帰り仕事について、園としてどのように考えていますか？」
- 「新人や異動した職員へのフォロー体制は、どのようになっていますか？」
返ってきた答えの“言葉”だけでなく、
- 話している人の表情や声のトーン
- 具体例を交えて説明してくれるかどうか
にも、そっと目を向けてみてください。
そこには、その園の日常の雰囲気が色濃く表れます。
求人情報だけでは見えない部分をどう確認するか
求人票には、給与や勤務時間、休日などの情報が載っています。
これらはもちろん大切ですが、「安心して長く働けるかどうか」を判断するには、それだけでは足りません。
- 園児と保育士の人数バランス
- 保護者さんとの距離感や、連携の仕方
- 職員の入れ替わりの頻度（離職率）
といった部分は、なかなか表には出てこないことも多いです。
可能であれば、
- 見学のときに「何年くらい働いている職員さんが多いのか」をさりげなく聞いてみる
- ホームページやおたよりなどから、園の雰囲気を読む
- 複数の園を見て、「自分が安心できそうな雰囲気か」を比べてみる
といった工夫をしてみると、見えてくるものが増えていきます。
次は、働き続けるうえであらかじめ知っておきたい注意点や、気をつけたいポイントについて整理してみましょう。
働き続けるうえで知っておきたい注意点とデメリット
「保育士が安心して長く働ける園ってどんなところ？」を考えるとき、つい「理想の園」を思い浮かべてしまいがちです。
もちろん、理想を描くことは悪いことではありません。
ただ、どんな園にも良いところと大変なところの両方がある、という現実も忘れたくないものです。
ここでは、働き続けるうえで知っておきたい注意点や、起こりうるデメリットについても、正直に見ていきます。
条件が良くても「自分の保育観と合わない園」のリスク
給与や休日など、条件面が魅力的な園はたくさんあります。
しかし、「条件だけ」で決めてしまうと、あとから「子どもたちへの関わり方が自分と合わない」と感じることも少なくありません。
例えば、
- 「机上の活動やプリント学習が中心で、もっと遊びの時間を大切にしたい自分とはギャップを感じる」
- 「園児の行動をすぐに注意される雰囲気で、子どもたちの姿を見取る前に叱らなければならない場面が多い」
といったズレがあると、保育士としてのやりがいや誇りを持ちづらくなってしまいます。
条件面は大事な土台です。
そのうえで、「この園なら、子どもたちの育ちを支える関わり方ができそうか」という視点も、同じくらい大切にしてみてください。
「頑張りすぎてしまう保育士」が陥りやすい落とし穴
真面目で責任感の強い保育士ほど、「自分が頑張ればなんとかなる」と思いがちです。
園児や子どもたち、保護者さんのことを思うと、つい自分の休憩を削ってでも動いてしまうこともありますよね。
しかし、その頑張りは長く続けられるものではありません。
- 仕事ができる人ほど、さらに仕事を頼まれやすくなる
- 断ることや相談することに慣れておらず、気づいたら一人で抱え込んでいる
- 体調を崩したり、気持ちが追いつかなくなってから初めて限界に気づく
こうしたパターンに陥らないためにも、「がんばる」だけでなく「助けを求める」「無理なときは伝える」という力も、大切なスキルとして身につけていけるといいですね。
安心して長く働ける園は、「できる人にどんどん仕事を任せる」のではなく、「お互いさま」を大切にする文化があります。
自分ひとりの頑張りではなく、チーム全体で子どもたちの育ちを支えていけるかどうかが、大きなポイントです。
環境を変えても、すぐに理想通りになるとは限らない
今の園がつらくて、「転職したらすべて解決するはず」と感じてしまうこともあるかもしれません。
環境を変えることで楽になる部分があるのは確かですが、一方で、新しい園に慣れるまでの大変さもあります。
- 園独自のルールや文化に慣れるまで、気疲れする
- 園児や保護者さんの名前・生活リズムを覚えるのに時間がかかる
- 前の園との違いに戸惑い、「本当にここでよかったのかな」と迷うこともある
こうした「変化の負担」があることも、あらかじめ知っておけると、気持ちの準備がしやすくなります。
大事なのは、「どの園なら自分が一番ラクか」を探すことではなく、
「どの環境なら、子どもたちの育ちを支えながら、自分も無理なく働き続けられそうか」を考えることです。
次の章では、「キャリアの選択肢を広げること」が心の余裕につながる、という視点からお話を進めていきます。
一つの園、一つの働き方だけに自分をしばらない考え方について、一緒に整理してみましょう。
キャリアの選択肢を知ることで、心が少しラクになる
一つの園、一つの働き方にしばられなくていい
「ここで頑張れない自分はダメなのかもしれない」
そう感じて、つらくても今の園にしがみついてしまう保育士さんは少なくありません。
けれど、保育士のキャリアは本来、とても幅広いものです。
- 認定こども園・私立保育園・公立保育所
- 小規模保育・企業主導型保育・病院内保育
- 放課後児童クラブや子育て支援センター など
園児や子どもたちの育ちを支える場は、園以外にもたくさんあります。
「保育士が安心して長く働ける園ってどんなところ？」という問いは、
言いかえれば「自分はどんな場所なら、子どもたちの育ちを支え続けられそうか」という問いでもあります。
一つの園で頑張り続けることだけが正解ではありません。
自分の年齢やライフステージ、体力、家族の状況に合わせて、働き方を少しずつ調整していくことも、大切なキャリアの一部です。
安心して相談できる情報源やサポートを持つ
一人で考えていると、「どこから手をつければいいか分からない…」と、頭の中がぐるぐるしてしまうこともありますよね。
そんなときに助けになってくれるのが、外部の情報や相談先です。
- 働き方やキャリアについて整理している解説記事
- 保育士向けの転職支援サービスや求人サイト
- 同じ保育士として働く友人や先輩の体験談
こうした情報に触れることで、「こんな園もあるんだ」「こういう条件で働いている人もいるんだ」と、視野が少し広がります。
大切なのは、誰かの意見をそのまま正解として受け取るのではなく、「自分はどう感じるか」「自分だったらどうしたいか」をゆっくり考える材料にすることです。
幼児教育の知見をもとにしても、大人自身が安心できると、園児や子どもたちの育ちを支える関わりにも、自然と良い影響が表れるといわれています。
今の環境に迷いながらも、これからの働き方を前向きに考えたいときは、保育士としてのキャリアの選び方や園の見直し方を整理しているこちらの解説も役立つと思います。
自分に合った園や働き方を考えるヒントとして、こちらの記事もあわせて読んでみてほしいなと思います。
情報を集めるだけでも、立ち止まらずにいられる
今すぐ転職を決めなくても、「保育士が安心して長く働ける園ってどんなところ？」を考えるうえで、情報を集めておくこと自体が、心の支えになることがあります。
- 休日に、いくつかの園や働き方を比較する記事を読んでみる
- 「こんな園だったら働いてみたいな」と思う条件を書き出してみる
- 将来、選択肢になりそうな情報ページをブックマークしておく
こうした小さな行動でも、「いつでも選び直せるかもしれない」という感覚が生まれ、日々の不安が少し軽くなることがあります。
たとえば、保育士としての働き方や園の選び方を整理して考えたいときには、
「今の環境に迷いながらも、これからのキャリアを見直したい」というテーマでまとめられた解説ページを読んでみるのも一つです。
子どもたちの育ちを支えながら、自分の心と体も大切にできる働き方について、具体的なヒントが得られるはずです。
よくある質問とその回答
Q. 「長く働ける園」とは、結局どんな園ですか？
A. すべてが完璧な園、という意味ではありません。
「保育士が安心して長く働ける園ってどんなところ？」を整理すると、
- 子どもたちの育ちを支える保育方針が、園全体で共有されている
- 職員や同僚が、お互いの大変さを分かち合いながら働いている
- 働き方（勤務時間・休憩・持ち帰り仕事など）への配慮がある
- 保護者さんとの関係づくりを、園全体で支えようとしている
- 学びや成長の機会があり、年齢を重ねても役割を見つけやすい
といった要素がバランスよくある園だと言えます。
そしてもう一つ大切なのが、「自分の保育観と大きくズレていないかどうか」です。
園児や子どもたちの姿を見取りながら、どう育ちを支えたいのか。
その軸と園の方針が、ある程度重なっているかどうかが、「長く働けそう」と感じられるかの分かれ目になります。
Q. 今の園がしんどいと感じたら、すぐに辞めたほうがいいですか？
A. すぐに辞めるかどうかを決める前に、「何が一番つらいのか」を整理してみることをおすすめします。
- 働き方（時間・シフト・持ち帰り仕事）がつらいのか
- 職員や同僚との人間関係がつらいのか
- 園の方針と自分の保育観のズレがつらいのか
つらさの中心がどこにあるかによって、取れる手立ては変わってきます。
園の中で調整できることもあれば、どうしても変えにくい部分もあります。
「この園で工夫してみる余地はあるか」「自分が大切にしたいものを守るには、環境を変えた方がいいのか」を、一度立ち止まって考えてみることが大切です。
それでも「このままでは心や体がもたない」と感じるときは、自分を守るための選択肢として、環境を変えることを考えていけるといいですね。
Q. 条件と保育観、どちらを優先して選べばいいでしょうか？
A. どちらか一方だけを優先するのではなく、「自分にとっての優先順位」を整理することがポイントです。
- 給与・休日・通勤時間など、生活の土台として「ここだけは外せない」という条件
- 子どもたちへの関わり方や、園児の姿を見取る視点のように、「これだけは大事にしたい」という保育観
この二つを紙に書き出してみると、「どのラインなら自分は納得できるか」が少し見えやすくなります。
完璧な条件と理想の保育観の両方を、100％満たす園は、現実にはなかなかありません。
その中で、「今の自分と子どもたちにとって、一番バランスが良さそうな選択はどこか」を探していくことが、後悔の少ない園選びにつながります。
まとめと、これから試してみたい工夫
ここまでの大切なポイントを、まとめて振り返ってみます。
- 保育士が安心して長く働ける園とは、子どもたちの育ちを支える保育方針と、保育士自身の安心・健康の両方を大切にしている園であること
- 園児や子どもたちの姿を見取りながら振り返る時間や、職員・同僚が支え合うチーム体制が、長く働ける安心感につながること
- 勤務時間・休憩・持ち帰り仕事、保護者さんとの連携、学びの機会など、具体的な働きやすさも重要なチェックポイントであること
- 見学や面接では、子どもたちの表情や職員同士の雰囲気、園の説明のしかたなどから、「ここで働く自分」をイメージしてみることが役立つこと
- 条件面と保育観のどちらかだけではなく、自分にとっての優先順位を整理し、「今の自分にとってベストに近い選択」を目指していくこと
そして、この記事を読んだ「今」からできる、小さな一歩としておすすめなのは、例えば次のような工夫です。
- 今日から一週間、印象に残った子どもたちの姿を、一日ひとつメモしてみる
- 休みの日に、「絶対に外せない条件」と「大切にしたい保育観」を書き出してみる
- 園の中で信頼している同僚に、「最近、働き方について少し考えていて…」と本音を少しだけ話してみる
- 働き方や園選びの考え方が整理されている下記の解説ページを読み、自分の状況に近い部分を確認してみる
自分の条件や保育観を整理したうえで、実際にどんな園を選ぶとよいかをもう少し深く考えたいときは、保育士のキャリアの広げ方を分かりやすく整理したこちらの解説も参考になるかもしれません。
保育士としてのキャリアは、決して一度きりの選択で決まるものではありません。
園児や子どもたちの育ちを支えながら、自分自身の暮らしや心も大切にできるように、少しずつ調整していけるものです。
「保育士が安心して長く働ける園ってどんなところ？」という問いを持ったこと自体が、すでに新しい一歩だと思います。
どうか、その気持ちを大事にしながら、自分に合う環境や働き方を、あわてずに探していけるといいですね。
